随着夏季的到来，长沙地区气温逐渐攀升，高温天气对广大户外劳动者造成了极大的影响。为了保障高温作业者的合法权益，长沙市出台了高温工资政策，为广大高温作业者提供了有力的保障。
一、高温工资政策概述
长沙市高温工资政策依据《湖南省劳动合同条例》制定，旨在保障高温作业者的合法权益，提高其工作环境和生活质量。根据政策规定，用人单位安排劳动者从事高温作业的，应当在7月、8月、9月三个月向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。
二、高温工资标准
长沙市高温工资标准为每人每月不低于150元。如需按天数折算高温补贴，每人每天不低于6.9元。高温津贴不包括在最低工资标准范围内，用人单位不得因提高高温津贴而扣减或降低劳动者工资。
三、高温工资发放时间
高温工资发放时间为7月、8月、9月三个月。在这三个月内，用人单位应按照规定标准向从事高温作业的劳动者发放高温津贴。
四、高温工资发放方式
高温工资纳入工资总额，所需资金按现行工资发放渠道解决。用人单位应确保高温工资按时足额发放，不得拖欠。
五、高温工资政策执行与监督
1. 用人单位应严格按照高温工资政策执行，确保高温津贴的发放。如用人单位未按规定发放高温津贴，劳动者可以向县级以上行政部门投诉。
2. 劳动保障部门将加强对高温工资政策的监督，对违反政策的行为进行查处。
3. 对个人按照省政府规定取得的高温津贴免征个人所得税，超过标准发放的部分并入工资、薪金所得项目计征个人所得税。
六、高温工资政策的意义
长沙市高温工资政策的出台，对于保障高温作业者的合法权益、提高其工作环境和生活质量具有重要意义。这一政策有助于激发劳动者工作积极性，促进社会和谐稳定。
总之，长沙市高温工资政策为高温作业者提供了有力保障，有助于维护劳动者的合法权益。用人单位应认真落实高温工资政策，为广大高温作业者创造一个良好的工作环境。同时，劳动者也应了解自身权益，积极维护自己的合法权益。让我们共同努力，为构建和谐社会贡献力量。